Un·e professeur·e de chant

L’association « Maison Populaire » pour l’expression corporelle et artistique localisée à Montreuil (93) recrute un·e professeur·e de chant pour les cours collectifs, individuels, chant ghospel, individuels, chant gospel et chorale musiques actuelles pour animer plusieurs ateliers hebdomadaires destiné aux adultes pour la saison 24/25. Endroit propice aux convergences artistiques, la Maison Populaire a pour horizon de faire éclore les étonnements et de transmettre à chacun une pratique artistique par la découverte et l’apprentissage.
La musique est une des clefs de voûte des pratiques amateurs de la Maison populaire où sont donnés plusieurs cours adultes et enfants, en individuel, semi-collectif et collectif.
 
Descriptif des activités
Chorale Pop’House Choir : la chorale Pop’House Choir de la Maison Populaire est un cours fédérant une soixantaine de personnes autour d’un répertoire musiques actuelles, connu pour son dynamisme et son esprit fédérateur.
• Mardi de 20h à 21h30 puis de 21h30 à 23h (une trentaine de choristes par créneaux)
Chant gospel :
• Mercredi de 20h30 à 22h
Chants et techniques vocales individuel et collectif :
• Jeudi de 17h à 20h30 - cours individuels d’une demi-heure
• Jeudi de 20h30 à 22h - le cours collectif d’une dizaine de personnes

Tous nos ateliers la possibilité de se produire sur scène à la Maison Populaire et chez nos partenaires.
Au sein de notre structure, vous accompagnerez la pratique musicale de nos adhérent·es sur 30 séances à partir du 23 septembre 2024 et jusqu’au mois de juin 2025 (hors vacances scolaires).

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS :

• Première expérience en tant que professeur·e de chant exigée
• Ouverture à différents répertoires souhaitée
• Aisance relationnelle et qualités pédagogiques
• Capacité à fédérer un groupe
• Personne motivée, dynamique et autonome
• Force de proposition

CONDITIONS D’EMPLOI :

• 9,5 heures hebdomadaires
•  CDD saisonnier de 10 mois (septembre à juin) - renouvelable, sur le tarif de base de 19,90 euros brut de l’heure + 10 % prime de fin de contrat + 10 % congés payés. 
• Rémunération sur facturation également envisagée.